안녕하세요! 대기업 인사팀에서 10년 이상 근무하며 수많은 채용 과정을 거친 자기소개서 컨설턴트입니다. 경영지원 분야 자소서만 수백 건 첨삭하고, 대필하면서 쌓인 노하우를 여러분께 아낌없이 공유하려고 합니다. 솔직히 말씀드리면, 경영지원처럼 다양한 부서를 아우르는 직무는 자소서 쓰기가 정말 까다롭죠. 하지만 걱정 마세요! 제가 옆에서 꼼꼼하게 도와드릴 테니까요.

경영지원 직무 완벽 분석

경영지원 직무는 회사의 심장과 같아요! 인사, 재무, 회계, 법무, 총무 등 다양한 부서를 지원하며 회사가 원활하게 운영될 수 있도록 돕는 핵심적인 역할을 수행하죠. 각 부서의 니즈를 파악하고, 문제 해결을 위해 발 벗고 나서는 멀티플레이어라고 할 수 있습니다. 경영지원은 단순히 ‘지원’만 하는 것이 아니라, 전략적인 사고와 빠른 실행력을 바탕으로 회사의 성장에 기여하는 중요한 직무입니다.

이번 지원자분은…

이번에 저를 찾아오신 지원자분은 지방 사립대에서 경영학을 전공하신 분이셨어요. 토익 점수는 800점대였고, ERP 정보관리사 자격증을 가지고 계셨죠. 중소기업에서 2년 동안 경영지원 업무를 담당한 경력이 있었지만, 대기업 서류 전형에서 번번이 탈락하는 상황이었습니다. 특히, 자기소개서 작성에 어려움을 느끼고 계셨고, 자신의 강점을 어떻게 어필해야 할지 막막해하셨습니다.

경영지원 직무, 어떤 일을 할까요?

경영지원 직무는 회사마다 조금씩 다르지만, 일반적으로 다음과 같은 업무를 수행합니다. 꼼꼼하게 확인하고 준비해야겠죠?

• 인사

채용, 평가, 보상, 교육 등 인적 자원 관리 전반

• 재무

자금 관리, 예산 관리, 회계 결산 등

• 법무

계약 검토, 법적 분쟁 대응 등

• 총무

자산 관리, 문서 관리, 사무 환경 관리 등

• 기획

사업 기획, 전략 수립, 성과 관리 등

1:1 맞춤 컨설팅, 어떻게 진행될까요?

공유해주신 이력서와 자기소개서를 토대로, 지원자분의 강점과 약점을 꼼꼼하게 분석했습니다. 특히, 경영지원 직무에 필요한 역량과 경험을 중심으로 자기소개서를 재구성하는 전략을 세웠죠.

자기소개서 문항별 첨삭 비법 대방출!

자, 이제부터 실제 자기소개서 문항을 예시로 들어서 어떻게 첨삭을 진행했는지 자세하게 알려드릴게요. 아낌없이 풀어드리겠습니다!

1 지원 동기 및 입사 후 포부

지원자 내용 요약:

지원자분은 경영지원 직무에 대한 관심과 중소기업에서의 경험을 바탕으로 지원 동기를 작성하셨습니다. 하지만, 회사에 대한 이해도가 부족하고, 입사 후 포부가 추상적이라는 문제점이 있었습니다.

코멘트:

– 이 문항에서 지원자는 경험을 나열했지만, 직무 연결성이 부족한 상태였습니다.
– 특히 기업 이해도가 드러나는 키워드가 약해 보였습니다.

개선 방향:

– 해당 문항은 회사 직무 개인 경험이 자연스럽게 연결되어야 합니다.
– 키워드는 문장의 앞부분에 배치하는 것이 좋습니다.

2 성격의 장단점

지원자 내용 요약:

지원자분은 자신의 장점으로 꼼꼼함과 책임감을, 단점으로 소극적인 성격을 언급하셨습니다. 하지만, 장점은 평범하고 단점은 치명적이라는 인상을 줄 수 있었습니다.

코멘트:

– 장점은 직무와 관련된 강점을 구체적인 경험을 바탕으로 제시해야 합니다.
– 단점은 솔직하게 인정하되, 개선하려는 노력을 보여주는 것이 중요합니다.

개선 방향:

– 꼼꼼함과 책임감을 발휘했던 구체적인 사례를 제시하여 신뢰도를 높여야 합니다.
– 소극적인 성격을 극복하기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 작성해야 합니다.

3 어려움을 극복한 경험

지원자 내용 요약:

지원자분은 업무 중 발생했던 문제 상황을 해결했던 경험을 작성하셨습니다. 하지만, 문제 해결 과정이 단순하고, 자신의 역할이 미미하다는 인상을 줄 수 있었습니다.

코멘트:

– 어려움을 극복한 경험은 지원자의 문제 해결 능력과 역량을 보여주는 중요한 문항입니다.
– 문제 상황을 구체적으로 제시하고, 자신의 역할과 노력을 명확하게 어필해야 합니다.

개선 방향:

– 문제 상황을 구체적으로 제시하고, 당시 느꼈던 감정을 솔직하게 표현해야 합니다.
– 문제 해결을 위해 자신이 주도적으로 했던 행동과 노력을 구체적으로 작성해야 합니다.

4 입사 후 기여할 수 있는 부분

지원자 내용 요약:

지원자분은 자신의 역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있는 부분을 추상적으로 작성하셨습니다. 하지만, 회사와 직무에 대한 이해도가 부족하고, 실질적인 기여 방안이 부족하다는 문제점이 있었습니다.

코멘트:

– 입사 후 기여할 수 있는 부분은 지원자의 성장 가능성과 잠재력을 보여주는 중요한 문항입니다.
– 회사와 직무에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 구체적인 기여 방안을 제시해야 합니다.

개선 방향:

– 회사 사업 분야의 전문성을 키우기 위한 계획을 구체적으로 제시해야 합니다.
– 자신의 역량을 활용하여 회사의 발전에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 작성해야 합니다.

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